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会社員がインフルエンザに感染したら休み?診断書・治癒証明は?給料はどうなる?

      2016/11/27

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明日は大切な会議。そんな時に限って病気になることはよくあります。特にそれがインフルエンザのような周りにうつる病気だったら尚のこと大変です。

私も社会人になって最初の年の最初のプレゼン前に、張り切りすぎて体調を壊し、インフルエンザを発症させてしまった事がありました。

大事なプレゼンだけど休みでもいいのか?長引いた場合は診断書・治癒証明がいるのか?出社したら自分の代わりをしてくれた人に何か手土産でも??など悶々と考えたものです。

今回はその時の体験を元にインフルエンザに発症した場合の社会人の対応について書いていきたいと思います。

 

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会社員がインフルエンザに感染したら休みになる?

会社員がインフルエンザにかかった場合、法律では休みは定められていません。その会社の決まりに従うのが一般的です。

しかし学校で登校停止期間が定められているのと同様に、その会社によっても出社停止期間が定められているところもありますのでその会社の指示に従いましょう。

普通でしたら休むように言われるはずですが、極まれに「とりあえず出て来い」というような所もあるそうです。自分の判断だけで行動しないようにしましょう。

 

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診断書・治癒証明の必要性

 

数日程度なら必要ないのかもしれませんが、一週間ほど休むならやはり診断書は必要になる会社もあると思います。

また、免罪符という役割もありますし、持って行くと本当にインフルエンザだったという証明になります(ずる休みと疑う人もいるので)。

ただし値段は病院によってもバラつきがあり、2000円前後~1万円以上とちょっと幅がありすぎます(汗)

前もって病院に確認するといいでしょう。大きい病院より町医者の方が安いという噂もあります。

 

休んでる間の給料はどうなる?

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長期の欠勤となると気になるのが給与ですよね。自分がなりたくてインフルエンザになったわけでもないのに休まざるを得ないのは、納得できないでしょうが仕方ありません。

まずは三人の方の場合を見てみましょう。

 

メーカー勤務・Sさん
インフルエンザにかかった時の企業側の対応は異なるため一概には言えないのですが、私の場合は、朝起きて熱が40度を超えて動くことすら出来なかったので、会社にその旨を伝え両親に病院に連れて行ってもらい、インフルエンザと診断されました。

会社に連絡入れると三日間の自宅謹慎を命じられ、次の出勤時に診断書を提出するように言われました。

休んだ日の扱いについては、先輩に聞くと有給があればそれに割り当てることもできるが、そのとき入社間もなかった私には有給が無かったので、単なる病欠になりました。もちろんその分給料からひかれました。

 

飲食店勤務・Hさん
それぞれの会社によって規定は違うのかもしれませんが、かつて私が勤めていた会社は休んでも月給は変わりませんでした。

しかし病欠以外では長期の休みはもらえませんでした。インフルエンザ、肺炎となってようやく社長から土日でも休んでいいと許可があったようですね。

飲食業なので基本土日は休めないところでしたので。

 

コールセンター勤務・Oさん
コールセンターの給料はいろいろなことが査定されて時給が決まります。一番大きいのが勤怠です。冬場は風邪、インフルエンザなどで体調を崩し、仕事を休まなくてはいけなくなることがあります。

休んでしまってから有給を使うことはできません。時給のため給料は減ります。病院代はかかる、給料は減る、時給が下がるで死活問題です。診断書があっても関係ありません。

自分は子供はいませんが、家族がインフルエンザにかかり、会社を休まざるを得なくなる人は大変だなと思います。

 

上記のように、勤め先によって病欠の扱いはそれぞれになります。

もしインフルエンザで休むことになった場合、法律上では給与は保証されていません。ですので、インフルエンザで数日休む場合、可能であれば有給休暇を使用して休むことが多いようです。

 

診断書や治癒証明など、会社によって必要な書類もありますので必ず確認しておきましょう。
極端な話と思うかもしれませんが、証明するものか無い場合、ずる休み扱いになることもあります。

 

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出社したら…

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インフルエンザにかかってしまうと最低でも3日、長くて1週間、合併症など重症化すると2週間ほども休む場合もあります。

休んでしまったお詫びとして菓子折りなどを持っていくことを考える人もいるかと思われますが、病気明けの菓子折りは必ずしも必要ではありません。

しかし仕事の穴埋めで代わりに補ってくれた方にはちょっとしたお礼をするのが礼儀であると思われます。

ランチやコーヒーをごちそうする、などの軽いお礼をしてみてはいかがでしょうか。こうしておくことで人間関係が円滑になるとしたら安いものではないでしょうか?

 

インフルエンザにかかるのは社会人失格か?

 

ちょっと前「もやしもん」と言う漫画があったのですが、ご存知でしょうか。
あれを読むとウイルスや菌に感染する・しないのは最早「運」でしかないことがわかります。なぜならヒトの周りにはウイルスや菌だらけだからです。

自己管理云々も大切ですが、インフルエンザにかかった人がいても決して「社会人失格」などと言わないこと。

なぜなら誰だってかかる可能性があるからです。たとえ予防接種をしようとインフルエンザを100パーセント防ぐことは不可能ですから。

それに誰かを失格扱いしておいて自分がかかってしまったら、格好悪いことこの上ないですからね。

 

まとめ

誰しもインフルエンザにかかるリスクはあります。
ただし、予防接種をしていないことにより戦犯扱い?されて悪く言われたりなどと言うこともありますので、そのあたりは事前に気をつけておきましょう。

手洗い、うがい、マスクなど、流行シーズンは気を使いましょう。

とはいえインフルエンザになってしまったのならば仕方がありません。

仕事と同じで会社や先輩に「ホウ(報告)レン(連絡)ソウ(相談)」を行い、決して自分の判断で物事を行わないよう気をつけることが大切です。

 

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